Team Coaching

Van elkaar aankijken naar elkaar begrijpen

Soms loopt een team vast. Afspraken worden niet nagekomen, gesprekken blijven oppervlakkig of er ontstaat spanning tussen afdelingen. Iedereen doet z’n best, maar het voelt stroperig.
Dan is het tijd om weer met elkaar in gesprek te gaan – niet óver elkaar, maar mét elkaar.
Teamcoaching bij Maximize Culture is bedoeld voor teams die beter willen samenwerken en de energie willen terugbrengen. Geen traject van maanden, maar één of twee sessies waarin alles op tafel komt. De leidinggevende zit gewoon in de kring, want de oplossing zit in het hele team, niet erboven.

Hoe het werkt
Een sessie duurt meestal een dagdeel tot een dag. Tijdens die bijeenkomst wordt zichtbaar waar gedrag elkaar versterkt of juist blokkeert. Dankzij de onafhankelijke begeleiding van buitenaf wordt iedereen gehoord en komen de echte thema’s op tafel. De aanpak is direct, veilig en zonder omwegen: het doel is duidelijkheid en eigenaarschap in het team.

Wat het oplevert

meer onderling vertrouwen en eigenaarschap;
duidelijke afspraken die ook worden nagekomen;
een team dat elkaar aanspreekt zonder spanning;
merkbaar meer energie en focus in het dagelijks werk.

Een voorbeeld uit de praktijk
Bij een productiebedrijf in textiel liepen de spanningen hoog op. Eén fout kostte duizenden euro’s, waardoor mensen bang waren om fouten te bespreken. Tijdens één teamcoachingssessie werd het vertrouwen hersteld: er werd weer open gepraat, verantwoordelijkheden werden gedeeld en de fouten verdwenen bijna volledig.

Wil je dat jouw team weer met vertrouwen samenwerkt?