Opleidingen & Trainingen

Van weten naar doen

Weten wat goed leiderschap is, betekent nog niet dat je het meteen kunt toepassen. Veel managers volgen trainingen vol theorie, maar merken dat er in de praktijk weinig verandert. Daarom draait leren bij Maximize Culture om doen, ervaren en oefenen – niet om luisteren naar een PowerPoint.

De opleidingen en trainingen van Maximize Culture zijn bedoeld voor leiders, managers en teams die hun dagelijkse samenwerking en communicatie willen versterken. Denk aan thema’s als leiderschap, coaching, delegeren, cultuur en werken in internationale teams. Altijd interactief, energiek en afgestemd op de realiteit van jouw organisatie.

Hoe het werkt
De trainingen variëren van halve dagen tot meerdaagse programma’s, afhankelijk van de doelstelling. Met behulp van dynamische werkvormen, echte praktijkvoorbeelden en reflectie leren deelnemers niet alleen wát goed leiderschap inhoudt, maar ook hóe ze dat gedrag kunnen laten zien. Er wordt gewerkt in groepen, meestal op locatie bij het bedrijf zelf, zodat deelnemers leren in hun eigen werkomgeving. Ook online sessies zijn mogelijk. De aanpak is persoonlijk, eerlijk en energiek – met ruimte voor humor en directe feedback.

Wat het oplevert

meer zelfvertrouwen en rust in leiderschap;
beter inzicht in eigen gedrag en dat van collega’s;
communicatie die open, respectvol en effectief is;
blijvende gedragsverandering, omdat deelnemers het zélf ervaren.

Een voorbeeld uit de praktijk
Een groep nieuwe leidinggevenden merkte dat ze taken slecht durfden over te dragen. Tijdens een tweedaagse training over coaching en delegeren ontdekten ze hoe vertrouwen werkt in beide richtingen. De sfeer in het team veranderde zichtbaar – minder controle, meer initiatief.

Wil je leren op een manier die écht iets verandert?