Cultuuradvisering
Van plannen maken naar plannen waarmaken
Strategische doelen halen lukt zelden aan de tekentafel. Veel organisaties hebben een heldere visie, maar merken dat de uitvoering stokt. Mensen knikken ja, maar doen het niet – een klassiek stil verzet. De oorzaak ligt zelden in de strategie zelf, maar in de cultuur: gewoontes, overtuigingen en patronen die in de weg staan.
Cultuuradvisering bij Maximize Culture richt zich op organisaties die structureel willen veranderen. Geen losse workshops, maar trajecten op maat die gedrag zichtbaar en bespreekbaar maken. Van directie tot werkvloer – want cultuur leeft in wat mensen elke dag doen, niet in de woorden op de muur.
Hoe het werkt
We starten met gesprekken, observaties of korte enquêtes om te zien wat er écht speelt. Daarna volgen sessies en workshops waarin knelpunten boven tafel komen: de stiltes, de misverstanden, de onhaalbare afspraken. Trajecten duren meestal enkele maanden en worden volledig afgestemd op de organisatie. Geen standaardaanpak, wel één doel: een cultuur waarin strategie ook echt uitvoerbaar wordt.
Vanwege de grootte van de trajecten schaal ik bij deze opdrachten veelal op via mijn netwerk van ervaren trainers en partners
Wat het oplevert
- medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor resultaat;
- directies die minder hoeven te duwen;
- meer samenhang tussen visie en dagelijks gedrag;
- concrete verandering die zichtbaar blijft.
Een voorbeeld uit de praktijk
Een organisatie had al jaren moeite om strategische plannen uit te voeren. De directie klaagde over een gebrek aan initiatief, medewerkers vonden dat hun ideeën nooit serieus werden genomen. Iedereen had gelijk, maar tussenin ging het mis. Tijdens het traject gingen medewerkers zelf doelen formuleren – en die bleken ambitieuzer dan wat het management ooit had gevraagd. Door echt te luisteren en verantwoordelijkheid lager in de organisatie te leggen, kwam de energie terug. Dezelfde strategie, maar nu gedragen door iedereen.
Wil je ontdekken wat cultuuradvisering voor jouw organisatie kan betekenen?
