Notre offre
Le Management du Changement
Stratégie
La première étape d'un processus de transition consiste à co-créer la stratégie à long terme. Il est important que tous les niveaux de l'entreprise soient impliqués pour que cela soit porté par chaque membre de l'équipe.
Inclusion
Lorsque la stratégie sera clairement définie, nous aurons des séances individuelles avec chaque membre de l'équipe, pour être sûr que tout le monde est à bord.
Si nécessaire, nous proposerons un coaching individuel pour le suivi.
Mise en place
Une stratégie clairement définie montrera ce qu'il faut appuyer, améliorer ou mettre en place.
Elle montrera également ce que vous devrez arrêter de faire. Cela créera une nouvelle culture et de nouveaux comportements qui doivent être accompagné.
Analyse & optimisation
En fonction de la durée du projet que nous définissons ensemble, nous planifierons également une évaluation à mi-parcours et finale pour nous assurer que tous les objectifs sont atteints. Nous proposons aussi un suivi gratuit 3 mois après la fin du projet.