Coaching d'Equipe

Passer du constat à la compréhension

Il arrive qu’une équipe se bloque. Les accords ne sont plus respectés, les conversations restent superficielles ou des tensions apparaissent entre services. Chacun fait de son mieux, mais tout devient lourd et lent.
Dans ces moments-là, il est temps de se remettre autour de la table — pas pour parler des autres, mais avec les autres.

Le team coaching de Maximize Culture s’adresse aux équipes qui veulent mieux collaborer et retrouver leur énergie. Pas de trajectoire interminable, mais une ou deux séances où tout peut être mis sur la table. Le manager participe également, car la solution se trouve dans l’équipe entière, pas au-dessus d’elle.

Comment cela fonctionne
Une séance dure généralement une demi-journée à une journée. Pendant ce temps, on rend visible ce qui, dans les comportements, se renforce ou se bloque mutuellement. Grâce à un accompagnement neutre et externe, chacun est entendu et les vrais sujets émergent. L’approche est directe, sécurisante et sans détours : l’objectif est d’apporter clarté et responsabilité au sein de l’équipe.

Ce que cela apporte

• davantage de confiance mutuelle et de responsabilité ;
• des accords clairs qui sont réellement respectés ;
• une équipe qui se parle franchement, sans tension inutile ;
• plus d’énergie et de focus dans le travail quotidien.
  
  

Un exemple concret
Dans une entreprise textile, les tensions montaient. Une seule erreur coûtait des milliers d’euros, ce qui rendait les collaborateurs trop craintifs pour en parler. En une seule séance de team coaching, la confiance a été rétablie : les échanges se sont ouverts, les responsabilités ont été partagées et les erreurs ont quasiment disparu.

Souhaitez-vous que votre équipe retrouve une collaboration fondée sur la confiance ?