Je m’appelle Koen Thijssen, né aux Pays-Bas, je suis père de deux garçons et marié avec Mathilde, mon épouse.

Dans ma vie, le sport a toujours été un facteur déterminant, depuis mon premier emploi comme guide de rafting et de plein air jusqu’à la pratique du rugby au plus haut niveau aux Pays-Bas. C’est la raison pour laquelle j’ai décidé de faire des études en management du sport.

Pendant mes études, j’ai travaillé en tant que vendeur à temps partiel chez Decathlon puis j’ai eu l’opportunité d’y poursuivre ma carrière. D’abord comme responsable de rayon, puis directeur de magasin en formation, avant de prendre la direction du magasin d’Amsterdam à l’âge de 23 ans.

Je suis ensuite venu sur Lille pour prendre le poste de Management Leader où j’ai accompagné  des équipes du monde entier en matière de gestion et de problématiques interculturelles. J’ai ensuite passé plusieurs années en Allemagne pour devenir directeur du siège à Stuttgart et membre du conseil d’administration. J’ai enfin retrouvé Lille pour travailler à la fois en tant qu’acheteur international et ensuite gestionnaire de produits à l’échelle mondiale.

Avant de créer Maximize Culture, j’ai travaillé en tant que Directeur des ventes et membre du conseil d’administration où j’étais responsable de la région Benelux comprenant 120 magasins.

Au cours de ma carrière, j’ai vécu dans 3 pays différents, travaillé dans plus de 25 pays, j’ai donc beaucoup d’expérience professionnelle dans des contextes multiculturels. Ces expériences m’ont d’ailleurs amenées à parler couramment 4 langues (anglais, néerlandais, français et allemand).

Ma force dans toutes ces fonctions réside dans ma capacité à identifier facilement les blocages inattendus. Lorsqu’une entreprise souhaite exceller dans tous les domaines, il est presque inévitable que les indicateurs de performance (KPI) des différentes équipes se contredisent inconsciemment.

Parce que je suis passionné par l’idée d’aider les gens et les organisations à progresser, je suis aujourd’hui coach d’entreprise et consultant. Je suis particulièrement orienté vers les équipes et les entreprises qui souhaitent adopter une approche centrée sur l’humain et cherchent à capitaliser sur les points forts de chaque membre de l’équipe.

Cette vaste expérience me permet de comprendre l’aspect business de votre entreprise pour vous aider à accompagner vos équipes à incarner une mentalité de changement et d’amélioration constante.