À propos de moi

Je suis Koen Thijssen, père de deux garçons, passionné de sport et convaincu que ce sont les personnes qui font réellement la différence dans une organisation. Mon travail porte toujours sur le comportement, la confiance et la manière dont les gens agissent lorsqu’il n’y a personne pour regarder.

Après mes études en management du sport, j’ai rejoint Decathlon, où j’ai travaillé pendant dix-sept ans dans diverses fonctions de leadership internationales. Ensuite, j’ai brièvement occupé le poste de Head of Sales chez Veritas. Ces années proches de la prise de décision m’ont montré ce qui se passe lorsque la stratégie et la culture s’alignent — et surtout ce qui se passe lorsqu’elles ne s’alignent pas. C’est cette prise de conscience qui m’a conduit à créer Maximize Culture.

Dans mes accompagnements, je combine cette expérience avec une conviction simple : tout le monde a toujours raison – l’art est de le comprendre. Lorsque l’on prend réellement en compte la perspective de chacun, un espace s’ouvre pour de vraies conversations. Je suis direct mais jamais dur. Parfois cela bouscule, et c’est normal. Mon rôle est d’écouter, de poser les bonnes questions et de créer juste assez de mouvement pour faire évoluer les choses, tout en assurant un cadre sûr.

Je travaille en quatre langues (néerlandais, anglais, français et allemand) et j’accompagne des dirigeants et des équipes partout dans le Benelux. Je vis avec ma famille à Willems, dans le nord de la France. Je suis chaque semaine sur la route entre Gand, Maastricht et Bruxelles, et je me déplace volontiers pour un bon échange. Et si c’est plus pratique, tout peut aussi se faire en ligne.

Les personnes avec qui je travaille me décrivent souvent comme calme, ouvert et pragmatique. Sans doute parce que j’ai appris très tôt qu’une équipe ne progresse pas en parlant plus fort, mais en écoutant mieux.